경북도가 윤석열 정부의 고등교육개혁에 발맞춰 지역산업기반 교육대전환 3대 혁명을 위한 본격적인 활동에 돌입했다.우선 31일 구미 금오공대에서 도와 구미시, 대학, 고교, 기업 등과 함께 ‘지역산업연계 인재양성체계 구축 업무협약’을 체결하고, 향후 포항, 경산 등으로 지역산업현장의 인재양성과 기술개발 등의 문제 해결을 위한 전략회의를 확대해 나가기로 했다.경북도는 매년 울릉군 인구 규모인 약 9천명 정도의 청년들이 수도권으로 빠져나가는 추세로 현재 도내 40개 대학이 20년 후에는 22개 대학으로 급격히 줄어들고, 대학이 소멸된다면 결국 지역경제 붕괴로 이어져 지방소멸도 가속화 된다는 전망했다.특히, 지역의 중소기업들은 수도권의 청년 독과점으로 우수인재 채용이 어렵고 채용된 인력도 2~3년 내에 수도권으로 떠나는 현실을 호소하며 기업의 수도권 이전을 심각하게 고민하고 있다.이에 경북도는 지방소멸이라는 큰 위기를 극복하고자 기업이 필요로 하는 인재를 지역이 책임지고 양성하는 파격적인 교육 대전환 3대혁명을 추진한다.도는 대학은 이름만 남기고 다 바꾸는 ‘대학 대전환’과 고등학교만 졸업해도 성공할 수 있는 ‘고졸청년 인식 대전환’을 추진한다.또 지역의 인력이 부족하다면 ‘외국인 광역비자’를 도입해 외국 우수 인재가 모이는 ‘아시아실리콘밸리로 대전환’도 추진한다.이날 구미시에서 개최된 행사는 지자체와 지역의 교육계, 산업계가 협력해 ‘인재 양성, 지역 소재 기업에 채용, 지역 정주’로 이어지는 선순환 체계를 구축하는 첫 출발점이 되는 행사로서 의미가 크다.협약식에 참석한 곽호상 금오공과대 총장은 “지역기업은 연구개발과 우수인재 확보가 관건인데, 지역산업과 연계한 대학 스스로의 변화 의지와 대학과 기업, 지자체의 협력이 필요하다”고 말했다.김장호 구미시장은 “업무협약을 시작으로 지자체-교육계-산업계 협업체계를 마련하고, 지방시대를 여는 지역특화 인재를 양성해 ‘경북의 인재’와 ‘구미의 기업’이 함께 대한민국 첨단산업의 초격차를 선도해 나갈 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.이철우 경북도지사는 “우선 지방 가용재원의 10%를 10년 간 인재양성에 투자하되 간섭은 하지 않는다는 원칙으로 인재양성, 규제개혁, 정주여건 개선 등 3개 팀을 주축으로 하는 TF를 가동해 기업이 인재 걱정 없이 일할 수 있도록 하겠다”며, “지역에 취업해서 정착하는 인재는 인생목표를 설계할 기회를 대폭 확대하고 지방 청년이 서울을 바라보는 것이 아니라 서울 청년이 지방을 바라보는 확실한 지방시대를 열겠다”고 강조했다.