울진군은 최근 해양레포츠센터에서 울진군청 전직원을 대상으로 총 6기수에 걸쳐 2024년 상반기 직급별 역량강화교육을 실시했다.
이번 교육은 각 직급에서 요구되는 리더십 역량및 직무역량을 토대로 ▲5급 이상 공무원 대상 ‘고급관리자 직무연수 과정’ ▲6급 대상 ‘중간 관리자 역량 강화교육 및 핵심리더 양성연수’ ▲7급 대상 ‘중급행정 역량강화 교육’ ▲8급 대상 행정실무 역량강화 교육 ▲9급 대상 기초행정 역량 강화 교육 ▲공무직 대상 직무 및 기본소양 강화 교육 과정으로 구성됐다.매 기수별 교육생을 대상으로 오전 교육은 직급별 공통 특강을 개최하여 구성원간 소통과 화합의 시간을 가졌으며, 오후 교육은 직급별로 요구되는 맞춤형 리더십 역량과정과 직무교육 과정 운영으로 직급별 역할 인식제고 및 직무 전문성을 향상하였다. 나아가 조직 전체의 역량강화 및 군정 조직 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 계기를 마련했다.최근 신규 임용된 한 직원은 “직급별 교육과정 중 챗GPT를 활용한 보고서 작성 실습교육이 인상 깊었다”며 “앞으로도 행정 효율성 및 업무 적응력 향상을 위해 최신 트렌드를 반영한 양질의 교육을 주기적으로 받았으면 좋겠다”고 만족을 표했다.한편, 울진군은 다변화하는 행정수요에 따라 전직원 공통 직무능력 향상을 위해 전직급 공통 특강을 7월 중 4회 진행할 예정이다.손병복 울진군수는 “상반기 직급별 역량강화 교육으로 직급별로 지향해야 할 역할을 재정립하고 직무 전문성을 강화해 지방시대를 선도하는 전문인재로 거듭나길 바란다”며 “실제 업무에 적용하여 군민 중심 대민서비스를 제공하고 섬김 행정을 실현하는 공무원으로 거듭나길 바란다”고 말했다.
;){kind=link}
